为（wéi）全面深化国企改革，加快剥离国企办（bàn）社会和解决历史遗留（liú）问题，建立成本（běn）合理分担机制（zhì），依（yī）法保（bǎo）障国有企（qǐ）业退休人员相关待（dài）遇，实（shí）现老有（yǒu）所养、老（lǎo）有所医、老有所学、老有（yǒu）所为（wéi）、老有所乐，共享经济社会（huì）发展成（chéng）果（guǒ），根（gēn）据天（tiān）水市国资国企（qǐ）改革推（tuī）进（jìn）工作（zuò）领导小组办公室转发《关于抓紧做好国（guó）有企业退休（xiū）人员（yuán）社会化管理有关事项的通知》的要求（qiú），结（jié）合实际，公司退休人员社会化管理移交信息摸底核准工作已（yǐ）全面展开。

　　公司对此项工作给予了（le）高度重视（shì），由王有山（shān）副（fù）总（zǒng）经（jīng）理（lǐ）主抓（zhuā），人力资（zī）源部专业人员（yuán）分工负责，印发通知（zhī）、印（yìn）制个人自信采集表、收缴个人纸（zhǐ）质信息资料。在工（gōng）作人员的（de）积极努力（lì）下，按照4月10日完成退休人员个人信息（xī）采集收缴工作的通知要求（qiú），自3月30日（rì）以来企业退休人员个人资料已收集1500多份，工作量过半，相关（guān）正在（zài）有（yǒu）序推进。